Концепции функционирования современного рынка труда
При анализе современного рынка труда в России и политики занятости, производной от его состояния, обращает на себя внимание неоднозначность теоретических трактовок основополагающих категорий экономики труда, так называемой аксиоматики теории рынка труда. Эти вопросы поднимаются в исследованиях ведущих российских ученых А. Котляра, Л. Костина и др. Причины неоднозначности трактовок заключаются в следующем. Западные экономические концепции опираются, как правило, на неоклассические теоретические школы. Отечественные исследователи в своих теоретических разработках в основном опираются на классическое направление, в особенности на марксистское наследие. В первую очередь это касается трактовки предмета купли-продажи на рынке труда – труд или рабочая сила – и соответственно трактовки понятий рынок труда и рынок рабочей силы. Анализируются концепции функционирования рынка труда, получившие развитие в современных условиях. Затрагиваются вопросы аксиоматики рынка труда, функционирующего в условиях трансформационной экономики. Представлены модели, основанные на традиционных принципах рациональности и социального партнерства.
Рынок труда и региональные особенности его функционирования
Анализ характера спроса и предложения на рынке труда в экономической литературе описывается с помощью ряда моделей: модель конкуренции, модель монопсонии, модели с учетом профсоюзов, модель двусторонней монополии
Актуальные вопросы регулирования рынка труда
В практической деятельности профсоюзов, объединяющих в своих рядах преимущественно людей наемного труда и студенческую молодежь, ведущее место занимают вопросы обеспечения их занятости и защиты от безработицы
