Должностная инструкция социолога (старшего специалиста) бюро социологии труда скачать бесплатно

                                                                Утверждаю                                                  ________________________ ___________________________________                   (Фамилия, инициалы)     (наименование организации,                   ________________________      предприятия и т.п., его                        (директор или иное   организационно-правовая форма)                     должностное лицо,                                                       уполномоченное                                                   утверждать должностную                                                        инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
                                                 м.п.
                         Должностная инструкция                     социолога (старшего специалиста)                           бюро социологии труда              ______________________________________________              (наименование организации, предприятия и т.п.)
               "  " ____________ 20__г.        N__________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на основании трудового договора с __________________________________________                                (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с     составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
                           I. Общие положения
     1.1. Социолог относится к  категории  специалистов.      1.2. На должность:      - социолога  назначается  лицо,  имеющее   высшее   профессиональное образование без  предъявления  требований  к  стажу работы;      - социолога II категории -  лицо,  имеющее  высшее  профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее ______ лет;      - социолога I категории  -  лицо,  имеющее  высшее  профессиональное образование и  стаж  работы  в  должности социолога II категории не менее _______ лет.      1.3. Назначение   на  должность  социолога  и  освобождение  от  нее производится директором предприятия по представлению начальника _________ ________________________________________________________________________. (отдела социального развития; бюро социологии труда; отдела организации и оплаты труда)      1.4. Социолог должен знать:      - постановления,   распоряжения,   приказы,   другие  руководящие  и нормативные документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам;      - социологию труда;      - методы проведения социологических исследований;      - основы психологии труда, инженерной и социальной психологии;      - формы и системы оплаты труда;      - порядок и методы планирования социального развития предприятия;      - передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов;      - основы технологии производства;      - основы экономики, организации труда и управления;      - законодательство о труде;      - правила внутреннего трудового распорядка;      - правила и нормы охраны труда;      - _________________________________________________________________.      1.5. Социолог подчиняется начальнику _______________________________                                            (отдела социального развития; ________________________________________________________________________.           бюро социологии труда; отдела организации и оплаты труда)      1.6. На время отсутствия социолога (отпуск,  болезнь, командировка и пр.)  его  обязанности  исполняет  лицо,  назначенное  приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.      1.7. ______________________________________________________________.
                       II. Должностные обязанности
     Социолог:      2.1. Проводит  социологические  исследования  с  целью  разработки и внедрения мероприятий,  направленных на создание на предприятии  наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников  и производительности их труда.      2.2. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и   социального  развития  предприятия  и  в  планировании выделения средств на социально-культурные мероприятия.      2.3. Составляет    программы    социологических    исследований    и контролирует их выполнение.      2.4. На  основе  проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности.      2.5. Участвует в проводимой на  предприятии  работе  по  определению перспектив роста заработной платы, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности  работников,  изысканию возможностей более  полного  удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в  жилье  и   детских   учреждениях,   улучшения   организации общественного питания   и   бытового  обслуживания  работников,  развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью.      2.6. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального  характера  и  пути  устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.      2.7. Разрабатывает мероприятия,  направленные на решение  социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение.      2.8. Подготавливает предложения по укреплению  трудовой  дисциплины, совершенствованию социально-психологических        условий       трудовой деятельности, организации  досуга  и  быта   работников,   повышению   их общественной и творческой активности.      2.9. Организует   пропаганду   социологических   знаний,   оказывает методическую помощь   работникам   предприятия   при  решении  социальных вопросов.      2.10. Выполняет     отдельные     служебные     поручения     своего непосредственного руководителя.      2.11. _____________________________________________________________.
                                III. Права
     Социолог имеет право:      3.1. Знакомиться  с  проектами  решений   руководства   предприятия, касающимися его деятельности.      3.2. Вносить  предложения  по совершенствованию работы,  связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.      3.3. В   пределах   своей   компетенции  сообщать  непосредственному руководителю о всех выявленных  в  процессе  деятельности  недостатках  и вносить предложения по их устранению.      3.4. Запрашивать  лично  или  по поручению руководства предприятия у руководителей подразделений  и  специалистов  информацию   и   документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.      3.5. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных подразделений к   решению   задач,   возложенных   на   него   (если  это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,  если нет - то  с разрешения руководителя организации).      3.6. Требовать  от руководства  предприятия  оказания  содействия  в исполнении  должностных обязанностей.      3.7. ______________________________________________________________.
                          IV. Ответственность
     Социолог несет ответственность:      4.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.      4.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.      4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________                                                           (наименование, _____________________________.    номер и дата документа)
                                                _________________________ Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                           (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела _____________________________           (инициалы, фамилия) _____________________________        (подпись)
"  " ________________ 20__г.
                                                _________________________ С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)                                                 _________________________                                                         (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
Главная || || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 1 || || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 2 || || Должностные инструкции и Статьи о работе. Часть 3 || ||

Домашний бизнес: Часть 1 || || Часть 2 || || Часть 3 || || Часть 4

 ||


„Tragédie žen spočívá v tom, že se každá nakonec podobá své matce.“ Oscar Wilde