Поговорим об увольнении с работы

Поговорим об увольнении с работы Николай Ефимов, психолог:

Увольнение – процедура весьма болезненная как для того, кто уходит, так и для тех, кто остается. Поэтому, увольняясь с работы, не совсем правильно действовать по принципу «после меня – хоть потоп»: сохранять лицо и репутацию нужно, даже уходя.

Честно и без эмоций расскажите руководителю о причинах увольнения – например, что вас не устраивает уровень зарплаты или слишком длинный рабочий день. Опытный и компетентный руководитель сможет извлечь из таких замечаний пользу.

После того как поставили руководителя в известность об увольнении, не расслабляйтесь – продолжайте работать в том же духе, что и раньше: честно и качественно выполняйте свои обязанности. Устройте прощальный ужин, на котором поблагодарите всех за сотрудничество.

Татьяна Милейко, психолог:

Сжигать мосты при увольнении – не самый разумный шаг. Как минимум, вполне возможно, у бывшего работодателя придется просить рекомендацию. А как максимум – может быть, вам еще придется встретиться по работе, особенно, если вы работаете в узкой сфере деятельности, где все друг друга знают. Так что уходить нужно красиво – поблагодарите руководителя за совместное сотрудничество, скажите, что было приятно с ним работать, но не смогли отказаться от поступившего предложения.

Пусть это даже не совсем правда, и на самом деле вы ждете, когда уже, наконец, сможете уволиться, работодатель оценит подобный поступок. Также не тяните с объявлением о своем уходе, если решение принято окончательно, – найти и подготовить замену не так просто.

И чем больше времени вы дадите работодателю, тем лучше. В конце концов, ни он, ни ваши коллеги (а ведь именно на них перераспределится работа, если замену вам не найдут вовремя) не виноваты в том, что вы решили уйти.

Ольга Батманова, практикующий психолог:

Связи с бывшими коллегами и руководством наверняка могут пригодиться в будущем, поэтому увольняться нужно максимально корректно и осторожно. Даже если очень хочется уйти, хлопнув дверью, это не самый лучший вариант действий. Скажите коллегам и руководителю, что вам жаль с ними расставаться, но теперь вы видите свое развитие немного в другом направлении.
Наведите порядок в делах и документах, чтобы пришедший на ваше место мог в них разобраться, а не тратил время на расшифровку непонятных названий и надписей. Если вас попросят подготовить себе замену – не отказывайте в этом. Разумеется, вы не обязаны никого учить, но хорошие отношения требуют небольших жертв.


Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Bůh stvořil člověka, když ho přestaly bavit opice. Na další pokusy už pak neměl nervy.“ Mark Twain