Отношения с руководством на работе

В целом, установление взаимопонимания «на высшем уровне» трудно спланировать, поэтому все зависит от ситуации и личностных особенностей вашего руководителя. Чтобы сделать грамотные шаги навстречу руководству, постарайтесь с самого начала соблюдать дистанцию, не позволяйте себе фамильярности или заискивающего тона. Если у вас возникли вопросы и пожелания, донесите их до руководителя в корректной форме. Не позволительны требования, категоричные заявления.

Пожалуй, одна из главных составляющих успешной работы – это хорошие отношения с руководителем, так как именно ему принадлежит право вынести окончательное решение относительно вашей кандидатуры.

Часто тон в отношениях задает руководитель. Как быть, если:

1. Руководитель проявляет фамильярность, всех называет по именам и на «ты», постоянно шутит.

Возможно, управляющий компанией – замечательный специалист Он не станет на вас «давить», и с ним будет легко сработаться. Однако не торопитесь подхватывать легкий тон. Иногда такое поведение может свидетельствовать о бестактности, высоком самомнении. Старайтесь реагировать на шутки сдержанной улыбкой и мягко переводите разговор в русло деловых взаимоотношений. Если и это не помогает, задумайтесь, стоит ли продолжать работу под таким руководством?

2. Руководитель несдержан, скор на решения, слишком требователен.

Держитесь с достоинством и постарайтесь переключить свое внимание на работу. Возможно, вы скоро привыкните к нормам, и для вас не составит труда выполнять то, что требуется. Помните, что у вас есть время (испытательный срок), чтобы присмотреться и решить, подходят ли вам такие условия работы. Главное в этой ситуации – сохранять спокойствие и доброжелательность.

3. Руководитель окружает себя любимчиками, ценит внимание, любит лесть.

Не стоит сразу делать выводы, что вам не войти в этот круг, а значит – не сработаться. Воспримите ситуацию как данность. Скорее всего, руководителю хватает того окружения, которое сформировалось до вашего прихода. Старайтесь не входить в конфликтные отношения с людьми, которые близки руководителю.

4. Руководитель занимается делом, планирует работу, ко всем предъявляет одинаковые требования, вежлив и спокоен.

Просто работайте – вам повезло с руководителем! Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Jedna ženská vidí často dál, než pět mužských s dalekohledem.“ Jan Werich