Как быстро «включить» сотрудника в работу?

Многое в поведении работников будет определяться индивидуальными особенностями характера. Одни стремятся переделать все дела перед отпуском и легко включаются в работу, другие не могут завершить начатые проекты и с трудом переходят к служебным обязанностям. Что стоит помнить руководителю?

Всегда следует опираться на собственный опыт: возможно, у вас есть домашние заготовки и уникальные рецепты, как быстро «включить» сотрудника в работу.

Как быстро «включить» сотрудника в работу?

Помните, что 80 % заявлений об уходе подается сразу после отпуска. Если работник ценный, не стоит спешить с тем, чтобы давать ход такому развитию событий. Поговорите с человеком, убедите его в том, что на новом месте будут свои трудности и авторитет придется зарабатывать как минимум в течение года неустанным трудом. Объясните, что скоропалительное решение может быть связано с постотпускным синдромом.

Учитывайте индивидуальные особенности ваших сотрудников: кому-то можно разрешить опоздание в первую неделю работы после отпуска на 15 минут, другим – позволить уйти немного пораньше. Создайте благоприятный режим, обычно люди очень ценят внимание, проявленное к ним, и быстро справляются с мелкими недомоганиями.

Озадачьте сотрудника, пришедшего из отпуска, новой идеей, предложите подумать над будущим проектом, усовершенствованием установки или рабочего цикла.

Не давайте сразу сложных заданий, первые два-три дня позвольте человеку самому распланировать рабочее время. Хороший работник сам знает, что следует сделать в первую очередь.

Если вы видите, что сотрудник не справляется с работой и у него налицо все симптомы послеотпускной депрессии, подумайте над тем, что будет эффективным для вывода человека из этого состояния. Возможно, поможет командировка в другой город, а некоторым пойдет на пользу трехдневный отпуск.

Предложите участие в дополнительных оплачиваемых разработках. Материальный стимул – весьма действенное средство, чтобы вернуть сотруднику интерес к работе.


Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Kdyby se mužům dostávalo manželek, jakých si zasluhují, měli by zatraceně těžký život.“ Oscar Wilde