Как повышать свой квалификационный уровень?

Полученные работником знания и умения периодически нуждаются в обновлении, т. е. специалисту необходимо повышение квалификации. Квалификация (от лат. Qualis – какой по качеству) – это уровень подготовленности, степень готовности к какому-либо виду труда. Если этот уровень оказывается несколько ниже ожидаемого, то специалист нуждается в переподготовке. В странах Западной Европы и Японии периодичность повышения квалификации персонала составляет три-пять лет. Украина пока отстает от таких показателей. Согласно исследованиям, четырехлетний перерыв в работе приводит к полной потере квалификационных навыков. Как не утратить приобретенные умения и поддерживать свои знания на высоком профессиональном уровне?

Как повышать свой квалификационный уровень?

В современном мире информационных технологий существует множество способов повысить свой квалификационный и образовательный уровень. Тому, кто уже имеет специальность и проработал в должности около трех лет, целесообразно обратить внимание на различные курсы повышения квалификации. Эта сфера образовательных услуг сейчас на подъеме. Солидные вузы проводят опросы и мониторинги с целью выяснить, какие программы для обучения и переквалификации следует расширить, что нового предложить. Кроме курсов повышения квалификации существуют тренинги с применением интерактивных технологий.

Тренинги занимают не так много времени, обычно они длятся около трех-пяти дней, но, по словам специалистов, прошедших обучение, дают ценную информацию, позволяют быстро совершенствоваться в профессиональном отношении. В будущем планируется создание корпоративных институтов (сегодня это тренинговые центры), которые будут напрямую сотрудничать с определенной организацией, обучать сотрудников этой фирмы и способствовать их профессиональному росту.

Если же организация, в которой вы трудитесь, не имеет возможности отправить вас на переподготовку, то существует старый и надежный способ повысить свою квалификацию – заняться самообразованием. Ощутимый плюс этого метода в том, что вы сами имеете возможность спланировать перспективный и краткосрочный план профессионального роста. Для начала можно поставить себе цель – обязательно покупать книги или журналы по специальности и изучать их в течение часа каждый день. Допустим, вы руководите небольшим коллективом. Иногда с досадой замечаете, что не так просто наладить контакт с сотрудниками, и от этого страдает выполнение основных производственных задач.


Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Přátelství je součást lidského štěstí.“ Jan Werich