Исследуем рейтинг вакансий

Исследуем рейтинг вакансий Филипковская Наталья, директор рекрутингового агентства:
Данные моего агентства показывают, что наибольшим спросом в этом году пользовались вакансии в сфере юриспруденции. Также можно говорить об относительном дефиците специалистов в области информационных технологий. По некоторым специализациям в этой профессиональной области, например «программирование» и «инженерия», количество вакансий превышало количество резюме в среднем в 1,3 раза. Но следует отметить, что увеличение количества вакансий по какой-то из специализаций, как правило, ведет за собой незамедлительный рост количества соискателей, которые заинтересованы в этих вакансиях. Поэтому в целом можно говорить о балансе соотношения между спросом и предложением.

Дидковский Николай, консультант кадрового агентства:
Востребованность каждой профессии напрямую зависит от ситуации, складывающейся в сфере бизнеса и законодательства. В настоящее время крупным компаниям не хватает хороших бухгалтеров и финансистов, специалистов по продажам, информационным технологиям и кадрам. Им работодатели готовы платить высокие зарплаты и даже повышать их квалификацию за свой счет. Также спросом пользуются инженеры-строители, химики, пищевики, маркетологи, программисты и специалисты по компьютерной безопасности. А если говорить о тенденциях в целом, то сегодня на рынке труда спросом пользуются узкие специалисты, которые действительно знают свое дело, а не мастера на все руки.

Андрейченко Виктория, менеджер рекрутингового агентства:
В наибольшей мере востребованы специалисты, способные работать в производстве со сложными системами автоматизации. Высококлассные аудиторы, специалисты в области банковского дела, инвестиций и недвижимости могут претендовать на весьма высокие доходы. Хорошо платят и IT-шникам, высоко ценятся хорошие инженеры почти всех направлений. Стремясь заполучить дефицитных специалистов, компании постоянно повышают уровень зарплат. Так, юрист или бухгалтер может получать как 300 у. е., так и 3000 у. е., в зависимости от опыта, квалификации и проявленного рвения в работе.


Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„O chytré ženské je nouze. Konečně o chytré mužské zrovna tak.“ Jan Werich