Стратегия обезвреживания негативных работников

Социопсихологи чаще всего выделяют шесть типов "работников, негативно влияющих на отношения в коллективе", и со всеми из них, в общем-то, можно справиться, выбрав наиболее разумную стратегию по их обезвреживанию.

Завистник
В окружающих он видит конкурентов. Внешне приветлив, не критикует никого прилюдно и даже радостно здоровается при встрече. Но зато в ваше отсутствие он дает себе волю, очерняя вас в глазах окружающих. Уже все знают, что вас нельзя подпустить к делу на пушечный выстрел.
Рекомендации: Самое сложное здесь - это определить, кто именно распускает слухи. Очень часто Завистника начинают подозревать последним - еще бы, ведь он такой душевный. Если все-таки удалось его вычислить, то должен последовать открытый разговор. Завистник никогда не признается в своих действиях. Не нажимайте на него слишком сильно, сделайте вид, что поверили, и отпустите его с миром. Увидите - слухи скоро поутихнут.

Всезнайка
Всезнайкина жизнь не проста. Он обязан быть самым-самым, иначе его самооценка тут же рухнет. Окружают Всезнайку завистники и глупцы, которые только и мечтают унизить его достоинство. Признать свою ошибку для него - острый нож. Он будет спорить до хрипоты, доказывая свою правоту, а если надо - умрет за правду.
Рекомендации: В сущности, он хороший работник, поэтому позвольте ему сохранить лицо и с честью выйти из положения. Не пытайтесь заставить его признать свою неправоту. Лучше сперва пропеть ему дифирамбы, потом внести свои конструктивные предложения, и Всезнайка будет совершенно счастлив.

Зануда
Зануда - близкий родственник Недоброжелателя. Но, в отличие от него, он не выбирает себе конкретную жертву. Он просто монотонно курсирует от стола к столу и жалобно сетует на жизнь и на всех, кого она породила.
Рекомендации: Старайтесь избегать откровений Зануды. Не позволяйте своему любопытству узнавать о том, кем был обижен Зануда лично. Он быстро поймет, что Вы не тот человек, которому можно доверить самое сокровенное.

Кипучий
В ярость он приходит моментально. Его несогласия обычно выражаются воплем и требованием немедленного увольнения. Остальные сотрудники в его присутствии испытывают психологический дискомфорт.
Рекомендации: Как ни странно, но Кипучие - люди неуверенные в себе и их агрессия - крайня форма самозащиты. Не пробуйте перекричать его, постарайтесь говорить медленно и доброжелательно. Такое поведение озадачивает и успокаивает Кипучего.

Консерватор
Консерватор не любит никаких новшеств и изменений. Ему хочется жить спокойно и он убедительно доказывает неразумность и опасность новых идей и планов.
Рекомендации: Те же, что и с Занудой. Не позволяйте ему подходить очень близко. Пессимизм заразителен!


Циник
Очень трудно жить, когда на каждое Ваше предложение, высказанное после долгих размышлений, первым делом слышится сообщение Циника: "Это все полная чушь! На самом деле нужно делать так..." На все Ваши призывы к обдуманному решению проблемы, он дружески хлопает Вас по плечу и советует не перенапрягаться понапрасну.
Рекомендации: Не бойтесь идти напролом, если уверены в собственной правоте. В общении с Циником деликатное поведение ни к чему. Он повышает голос, а вы улыбайтесь и продолжайте настаивать на своем. Сильных противников Циник умеет уважать.

Прежде чем выбрать стратегию, проверьте себя - может быть, Ваша оценка "негативного коллеги" не является правильной. Для проверки понаблюдайте за отношениями "подозреваемого" и другими сотрудниками: если окажется, что все они в нем души не чают и чувствуют себя в его обществе легко и приятно, то значит, в вас говорит личная к нему антипатия.

Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Čas si vymysleli lidé, aby věděli, od kdy do kdy a co za to.“ Jan Werich