Сказочные трудовые коллективы

Сказочные трудовые коллективы

Если рассматривать трудовые коллективы со сказочной точки зрения, то среди ваших коллег может оказаться немало хитрых и коварных змей. В таких коллективах невозможно иметь доверительных отношений, так как многое, что вы можете поведать из своего сокровенного, способно обернуться против вас самих, а предавший лишь пожмет плечами и скажет: Извини, старик. Бизнес…. Любая ваша оплошность может быть также повернута против вас, и вам приходится держать ухо востро, находясь на корпоративной вечеринке, пытаясь опрокинуть несколько важных тостов с непосредственным начальством, обходясь лишь одним бокалом вина, помня историю какого-то Пети, который напился из-за таких вот тостов и совершил массу непростительных ляпов, за что немедленно был уволен. Чего не скажешь о веселых и искренних посиделках в маленьких фирмах, когда особо расшалившихся сотрудников отпаивают кофе, развозят по домам, а на следующий день заботливо предлагают аспирин и минералку.

 
В основном, такому явлению подвержены достаточно крупные компании, где сделать карьеру гораздо проще, чем в небольшой фирме с добродушной бухгалтершей Верой Палной, пекущей умопомрачительные пироги на каждый праздник, обаятельным главным инженером, всеобщим любимцем Шуриком, молодым весельчаком с неопределенной должностью – вроде прораб, а вроде замгенерального и, конечно же, с юным цветком, секретаршей Леночкой. Здесь каждый на своем месте и профессиональный рост не слишком возможен, потому Леночки-Шурики рассматривают свое место работы просто как стартовую площадку, базу для накопления необходимого опыта. Такие коллективы действительно превращаются во вторую семью.

Ну а в больших фирмах, где существует масса отделов и подразделений, и порой ты даже не знаешь половины сотрудников из соседнего крыла здания, такие семейные отношения не развиваются. Да, вы можете отмечать дни рождения своих коллег, собираться на совместные обеды, но в любом другом случае здесь каждый сам за себя, и те же коллеги, с которыми вы весело щебетали в курилке, будут безучастно наблюдать за тем, как вы тонете, даже не задумываясь протянуть руку помощи. Потому что каждая секретарша и каждый менеджер метят на ваше место – руководителя отдела или старшего менеджера, а это более высокая зарплата, больше возможностей и еще один шаг к самой верхушке.

В змеином коллективе лишь создается видимость общей работы. Да, каждый выполняет свои функции, но нет ощущения стремления к общей цели, нет сплоченности, как в благополучных семьях-коллективах. А необходимость змеиного поведения и вращение среди таких же змей вынуждают затрачивать достаточно много нервов, постоянно быть в напряжении. И не дай Бог вам оказаться обыкновенным кроликом, в таком коллективе вам не прожить и дня.
По материалам: jobbusiness.9e.cz



Главная || || Sovet || Sovet1 || Sovet2 || Sovet3 || Sovet4 || Sovet5 || Sovet6 || Sovet7 ||

 ||


„Kdy se nudíme lépe než v kruhu rodiny?“ Oscar Wilde